于焕新
北京师范大学应用心理学博士第三代TTT倡导者、本土化EAP践行家、国内中高层心灵养生讲师，职业女性心理减压讲师人民大会堂、清华大学、北京大学特聘培训师，美国LIMRA授权认证培训师国家品牌健康教育培训中心资深顾问，国际家庭教育指导师
张英
广东省卫生经济学会人力资源分会会长，广州市景惠管理究院院长曾先后在中央企业所属医院、中外合资医院、政府公立医院、民营医院担任过中高层管理职务。具有 30 余年医院管理实践和咨询经验。曾为 600 余家各种类型的医院提供过人力资源管理、文化建设、战略规划以及变革与创新等管理咨询。担任清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、中山大学、中国人民大学、华中科技大学、西安交通大学、南开大学等知名大学主办医院管理高级研修班核心课程的主讲老师、特聘教授或客座教授。为国家卫健委、国家中医药管理局、国家级和省市级医学学术团体等举办的医院管理培训班或学术会议授课。
周磊
中国医院协会疾病与健康管理专业委员会常委，清华大学医疗管理研究中心专家委员会委员，国家卫健委干部培训中心特约课程教授，国家中医药管理局、中国中医科学院研究生院医院管理特约课程教授，北京大学、清华大学、人民大学、协和医学院等院校医院管理类课程特约教授，郑州大学、云南大学、广西大学等 EMBA 中心《人力资源开发与管理》主讲教授，第六届“全国 MBA 十大杰出教授”。医院管理与实践的的实战型、学者型专家，其首倡并实践的“基于员工幸福的医院发展与管理新模式”及其十大模块（“分级诊疗”导向的医联体架构与运行、“大健康”导向的业务体系及其构建、“责任与担当”导向的文化体系及其构建、“标准与承诺”导向的管理体系及其构建、“效率和效果”导向的执行体系及其构建、“成长与成就”导向的员工发展体系及其构建、“信任与信赖”导向的医院品牌体系及其构建、“接触点与就医体验”导向的医院服务体系及其构建、“量化与流程”导向的后勤保障体系及其构建、“成长”导向的子女教育的理念与方法）实现了医院管理理论与实践的完美结合，取得了良好的社会与经济效益。已在全国 31 个省（市）、自治区近千家医院举办医院管理专题讲座，先后主持多家医院的系统咨询与方案设计工作。
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